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    人才战略

    1.您的保障:

    公司全面薪酬包含:基本工资、绩效工资、年终奖金、货币奖励、项目奖励、交通津贴、货币福利、高温补贴、社会保险、住房公积金、调薪机会;

    我们有:免费停车,免费工作餐,免费健康体检,双休,各种法定带薪假(年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、病假等);

    还有:主城内近500亩花园式园区绿化率60%,宽敞舒适的办公区,九大员工俱乐部配有篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场、练舞场、书法室等。

    2.您的成长:

    新员工培训:丰富的培训内容以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训,助您快速融入并胜任本职岗位。

    职业发展培训:根据您所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业系统培训,让自己的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。

    能力提升培训:各部门建立针对性的培训体系,结合业务及岗位特点开展特色的综合和专业培训。

    3.您的发展:

    职业发展双通道,设管理和技术双通道发展模型来规划员工的职业发展。建立任职资格管理体系,鼓励本人设定短期/长期的职业目标,通过对发展所需要资质的强项/差距做自我评价以及和经理的沟通辅导,促进个人成长,实现自我发展。

    为了保证员工得到更大的发展空间,公司推行关键岗位骨干轮岗制度,中基层管理岗位的竞聘制度,鼓励通过竞聘的方式展示自己,提升自我。